世の中には無数の適職診断が存在しているので、信頼性の高い企業が運営しているものを複数選んで利用すると、より適正な結果を知ることができます。
ポイントは、 ５分で手軽に受けられること、結果もグラフなどを使って具体的に示してくれること、性格特性、ビジネスコンピテンシー、自分が仕事に求めるもの等の情報を受け取ることが特徴です。
ポイントは、 豊富な情報量とネットワークに定評があり、適正年収、適正職種、キャリアプラン例の提示、業界ごとの転職市場動向等の情報を受け取ることができます。
「なぜ若者は3年で辞めるのか」というベストセラーがあります。
退職する理由には様々なものがありますが、退職した後の彼らは、全員ではありませんが「第二新卒」として次の会社に就職することになります。
ただし、年齢は一般的には25歳程度が上限になるようなので、30歳間近の人が「俺も第二新卒で」転職しよう、とか思っていると少し想定したのと違う転職活動になる可能性もあります。
